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- Question
- 会社説明会へは、必ず参加しなければいけませんか？
- Answer
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みなさまに「アイビーカンパニーで働く」ということを知っていただきたいという想いから、対面・LIVE説明会のほか、動画視聴もご用意しています。
- Question
- 選考フローについて、教えてください。
- Answer
- 新卒の方
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説明会終了後、履歴書（エントリーシート）のご提出、適性検査、複数回の面接を実施しています。
- キャリアの方
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書類選考の上、適性検査、複数回の面接を実施しています。（2023年1月現在）
- Question
- どのような人が、応募の対象ですか？
- Answer
- 新卒の方
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入社前年の4月1日以降、学校に在籍をされており、翌年3月31日までに卒業見込みの方が対象となります。
（大学院、大学、短期大学、各種専門学校の全学部全学科）
高校生および留学生の採用は誠に申し訳ございませんが現在実施しておりません。ご了承ください。
- キャリアの方
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募集時期、募集ブランド等により求人募集条件が異なりますので、掲載情報をご確認ください。
- Question
- 募集要項について教えてください。
- Answer
- 新卒の方
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こちらに詳細を掲載していますので、ご覧ください。
新卒採用
- キャリアの方
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募集時期、募集ブランドにより募集要件が異なりますので、現在の募集につきましては各媒体掲載情報をご覧ください。
キャリア採用
- Question
- OB・OG訪問をしてみたいです。可能ですか？
- Answer
- 新卒の方
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申し訳ございませんが、選考中の個別訪問はお受けしていません。アイビーカンパニーではご入社までに先輩社員とコミュニケーションをとっていただく機会をご用意しています。各ブランドのスタッフとの交流を通じて疑問や不安を解消しつつ、私たちの“社風”を感じていただければと思います。
- Question
- 入社にあたり、何か必要な資格はありますか？
- Answer
- 新卒の方・キャリアの方
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いいえ。資格の保有有無は採用選考時の基準にはしていません。
入社後、みなさんが積極的に学べるよう、e-ラーニングや資格取得支援制度をご用意しています。
資格取得支援・教育制度
総合福利厚生サービス
- Question
- 選考で重視するポイントを教えてください。
- Answer
- 新卒の方・キャリアの方
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仲間のため、お客様のために何かをしたい！という想いを持てる方、私たちの事業やブランドが持つ価値観に共感いただける方をアイビーカンパニーの仲間として歓迎したいと考えています。
Message
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- Question
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最初の配属先が気になります。どのように決定されますか？
- Answer
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ご応募・選考面接段階にてお聞きしたご意向や適性を踏まえ、入社時の配属先については会社側にて最終決定しています。
- Question
- 転勤は、ありますか？
- Answer
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はい。正社員として採用された方は全員可能性があります。
ただし、すべての人が今の住居を離れて転勤が出来るとは限らないため、入社時に全国転勤が可能な「ナショナル社員」と、異動先を現在の住居地から通勤可能な範囲に限定できる「エリア社員」のいずれかを選択できる制度を導入しています。
ナショナル社員・エリア社員制度
- Question
- 異動は、どのくらいのペースであるのでしょうか。
- Answer
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異動の頻度はブランドやその時々の状況により異なるため、全員が一律ではありません。
ご本人の適性やキャリア成長のためのジョブローテーション等、経営の視点を踏まえて多角的な角度から判断しています。
- Question
- ブランド間や部署間での異動はできますか？
- Answer
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まずは配属ブランドで経験を積んでいただきキャリアアップを目指していただきます。ただし、組織の活性化やキャリア自律促進などの観点から、アイビーカンパニーでは、積極的に新しいフィールドへのチャレンジができる環境を整えています。
※応募には勤続年数などの諸条件及び選考があります。
社内公募制度
- Question
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入社後、ちゃんと仕事ができるか不安です。
研修は、どのようなものがありますか？
- Answer
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新人社員研修では、アイビーカンパニーの理念や制度、食に携わる上での必要な衛生管理、社会人としてのコミュニケーションスキルを学習します。また、定期的に研修受講ができる機会があります。
その後、店舗では、OJTを通じて業務を習得し、スキルアップしていただきます。
- Question
- スキルアップのためのサポートはありますか？
- Answer
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はい。一人ひとりが興味のある分野に関して主体的に学んでいただけるよう、様々な資格取得支援や教育研修を設けています。
入社後3年目までのキャリアに応じた研修、店長研修など、育成スキルや店舗マネジメントを学習する研修を受講することができます。研修は、スキルアップだけでなく他店舗や他ブランドで働く仲間との絆を深めていただく機会にもなります。
資格取得支援・教育制度
総合福利厚生サービス
- Question
- 住居に関するサポートはありますか？
- Answer
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新卒の方が入社される際には、一定の条件を満たす方々へ住宅手当・支度金を支給しています。
新卒入社時住居・引越支援
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また、ナショナル社員として勤務されている方が転居を伴う異動辞令を受けた際には、転居先を借上社宅として取り扱い、規程内上限額の7割を会社が負担しています。
借上社宅
- Question
- 福利厚生には、どのようなものがありますか？
- Answer
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アイビーカンパニーでは従業員のみなさんが自律しながら安心して働けるよう、様々な福利厚生をご用意しています。
制度ページトップへ
- Question
- 休日・休暇の仕組みについて教えてください。
- Answer
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年間休日108日（シーズン休日含めて月9日）です。その他、年次有給休暇（初年度6か月勤務後に10日～最大20日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇等があります。
- Question
- 正社員とアルバイトの割合は、どの程度なのでしょう？
- Answer
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正社員は589名、アルバイト・パートの方々を含めると3,699名です。（2022年3月時点）
- Question
- 一日の勤務時間を教えてください。
- Answer
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店舗では所定労働時間は1日7時間45分、休憩1時間15分と定めています。
勤務シフトは、店舗の営業時間により異なります。
