FAQ
よくあるご質問
  • 採用について
  • 働く環境について
  • Question
    会社説明会へは、必ず参加しなければいけませんか?
    Answer
    新卒の方
    はい。ご質問等に出来る限りお応えしたいという思いから会社説明会を開催しています。複数エリア、複数日程を設定していますので、是非ご参加ください。なお、選考は説明会に参加された方を対象に実施しています。
    キャリアの方
    説明会の開催はございません。面接にお越しいただき、その対話の中でご質問もお受けしながら事業内容やブランドのご紹介も行っています。
    Question
    選考フローについて、教えて下さい。
    Answer
    新卒の方
    説明会終了後、希望者を対象としてグループワークを実施しています。
    その後はエントリーシートをご提出・適性検査を受検いただいた上で面接を複数回(集団、個人)実施しています。
    キャリアの方
    書類選考の上、適性検査を受検いただいた上で面接を複数回実施しております。
    Question
    どのような方が、応募の対象ですか?
    Answer
    新卒の方
    入社前年の4月1日以降、学校に在籍をされており、翌年3月31日までに卒業見込みの方が対象となります。
    (大学院、大学、短期大学、各種専門学校の全学部全学科)
    高校生および留学生の採用は誠に申し訳ございませんが現在実施しておりません。ご了承くださいませ。
    キャリアの方
    募集時期、募集ブランド等により求人募集条件が異なりますので、掲載情報をご確認ください。
    Question
    募集要項について、教えて下さい。
    Answer
    新卒の方
    就職情報サイト(リクナビ)に詳細を掲載していますので、そちらをご覧ください。
    新卒採用
    キャリアの方
    募集時期、募集ブランドにより募集要件が異なりますので、現在の募集につきましては各媒体掲載情報をご覧ください。
    キャリア採用
    Question
    OB・OG訪問をしてみたいです。可能ですか?
    Answer
    新卒の方
    申し訳ございませんが、選考中の個別訪問はお受け入れしていません。アイビーカンパニーでは最終選考へお進みいただく皆さんに『ブランド交流会』を実施しています。各ブランドのスタッフとの交流を通じて疑問や不安を解消しつつ、私たちアイビーの”社風”を感じていただければと思います。
    最終選考合格後、個別訪問をご希望される方へは、ご紹介可能です。
    キャリアの方
    最終選考合格後、ご希望される方へはご紹介可能です。
    Question
    入社にあたり、何か必要な資格はありますか?
    Answer
    新卒の方・キャリアの方
    いいえ。資格の保有有無は採用選考時の基準にはしていません。
    入社後、皆さんが学びたいと思われる活動につきましては、積極的なサポートをご用意しています。
    資格取得支援・教育制度 
    総合福利厚生サービス
    Question
    選考で重視するポイントを教えて下さい!
    Answer
    新卒の方・キャリアの方
    仲間のため、お客様のために何かをしたい!という思いを持てる方、私たちの事業やブランドが持つ価値観に共感いただける方をアイビーカンパニーの仲間として歓迎したいと考えています。
    Message 
    Question
    遠方から選考へ参加するのですが、交通費の補助はありますか?
    Answer
    新卒の方
    はい。アイビーカンパニーでは会社基準を基に、対象となる方へ選考途中段階から交通費の一部を支給しています。
    説明会・選考は複数エリアにて開催しておりますので、ご都合に合わせてご設定・ご相談ください。
    キャリアの方
    はい。アイビーカンパニーでは会社基準を基に、対象となる方へ選考途中段階から交通費の一部を支給しています。
    なお、面接会場は出来る限りお住まいに近い地域にて設定・ご案内しています。
    Question
    採用に関する、お問い合わせ先を教えて下さい。
    Answer
    採用選考に関する問い合わせはメールにて承っております。
    新卒の方
    採用課窓口 i_recruit@ivy-company.jp
    キャリアの方
    採用課窓口 c_recruit@ivy-company.jp
  • Question
    最初の配属先が気になります。どのように決定されますか?
    Answer
    ご応募・選考面接段階にてお聞きしたご意向や適性を踏まえ、入社時の配属先については会社側にて最終決定しています。
    Question
    転勤は、ありますか?
    Answer
    はい。正社員として採用された方は全員、会社都合により店舗の異動(転勤)を命じられることがあります。
    ただ、すべての人が今の住居を離れて転勤が出来るとは限らないため、入社時にまず全国転勤が可能な「ナショナル社員」と、異動先を現在の住居地から通勤可能な範囲に限定できる「エリア社員」のいずれかを選択できる制度を導入しています。
    ナショナル社員・エリア社員制度
    Question
    異動は、どのくらいのペースであるのでしょうか。
    Answer
    異動の頻度はブランドやその時々の状況により異なるため、全員が一律ではありません。
    ご本人の適性やキャリア成長のためのジョブローテーション等、経営の視点を踏まえて多角的な角度から判断しています。
    Question
    ブランド間や部署間での異動はできますか?
    Answer
    はい。組織の活性化やキャリア自律促進などの観点から、アイビーカンパニーでは積極的に新しいフィールドへのチャレンジが出来る環境を整えています。
    ※応募には勤続年数等の諸条件および選考があります。
    社内公募制度
    FA制度
    Question
    入社後、ちゃんと仕事ができるか不安です。
    研修は、どのようなものがありますか?
    Answer
    入社1年間は、アイビーカンパニーの理念や制度、食に携わる上での必要な衛生管理、社会人としてのコミュニケーションスキルを学習します。
    その後は、トレーナー研修、店長研修など、育成スキルや店舗マネジメントを学習する研修を受講することができます。研修は、スキルアップだけでなく他店舗や他ブランドで働く仲間との絆を深めていただく機会としています。
    Question
    スキルアップのためのサポートはありますか?
    Answer
    はい。一人ひとりが興味ある分野に関して主体的に学んでいただけるよう、様々な資格取得支援や教育研修を設けています。
    資格取得支援・教育制度
    総合福利厚生サービス
    Question
    育児や介護に関するサポートはありますか?
    Answer
    はい。アイビーカンパニーでは、育児や介護に携わる方々が仕事との両立をしながら働ける環境を整えています。
    短時間正社員制度(育児)
    短時間正社員制度(介護)
    Question
    住居に関するサポートはありますか?
    Answer
    新卒の方が入社される際には、一定の条件を満たす方々へ住宅手当・支度金を支給しています。
    新卒入社時住居・引越支援
    また、ナショナル社員として勤務されている方が転居を伴う異動辞令を受けた際には、転居先を借上社宅として取り扱い規程内上限額の7割を会社が負担しています。
    借上社宅
    Question
    福利厚生には、どのようなものがありますか?
    Answer
    アイビーカンパニーでは従業員の皆さんが自律しながら安心して働けるよう、様々な福利厚生をご用意しています。
    制度ページトップへ
    Question
    休日・休暇の仕組みについて教えて下さい。
    Answer
    年間休日108日(4週8休制)です。その他、年次有給休暇(初年度6か月勤務後に10日~最大20日)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇等があります。
    Question
    正社員とアルバイトの割合は、どの程度なのでしょう?
    Answer
    正社員は687名、アルバイト・パートの方々を含めると4,538名です。(2018年10月現在)
    Question
    一日の勤務時間を教えて下さい。
    Answer
    店舗では所定労働時間は1日7時間45分、休憩1時間15分と定めています。
    1ヶ月単位の変形労働時間制にて、店舗の営業時間により時間帯は異なります。